真題1
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮?/span> 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：新中國成立以來黨和國家高度重視社會管理，取得了重大成績。 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入研究社會管理面 臨的新形勢新特點，明確提出“社會治理”這一重大命題。對于從“社 會管理”到“社會治理”這一字之差的轉(zhuǎn)變，請談?wù)勀愕恼J識。
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在日常工作中，經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把 握，對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，這需要具備一定的綜合分析能 力。通過問題設(shè)置，了解候選人能否辯證地觀察和分析問題，考察候 選人對問題的宏觀把握能力及對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解能力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）能圍繞題干信息，從多方面辯證、客觀地進行 分析，如：從“社會管理”到“社會治理”，雖然是一字之差，卻是 黨的執(zhí)政理念和政策思路在社會領(lǐng)域的一次全面提升，體現(xiàn)的是系統(tǒng) 治理、依法治理、源頭治理、綜合施策，反映的是黨對社會運行規(guī)律 和治理規(guī)律認識的深化。適應(yīng)“社會治理”這一變革，需要從多方面 進行努力。在行動理念上，要實現(xiàn)從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變；在行動主體 上，要從過去政府一元化管理體制轉(zhuǎn)向政府與各類社會主體的多元化 協(xié)同治理體制，推動政府治理與社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動； 在行動取向上，要從管控規(guī)制轉(zhuǎn)向法治保障，以法律手段破解難題等。 能聯(lián)系實際展開聯(lián)想和論述；反應(yīng)敏捷，思路清晰，說理透徹。
中（4-7分）對題干信息的分析基本到位，觀點基本合理，但看問題的角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-3分）認識片面，缺乏思路，條理性差。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】言語表達能力 '
【考察要點】言語的準確性、條理性、流暢性；言語感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理 性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（4-7分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
差（0-3分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
【測評要素】舉止儀表
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)度。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度。
中（4-7分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作；但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度一般。
差（0-3分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度較差。
真題2
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮?/span> 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，全國每年約發(fā)生200。起與電動自行車有關(guān) 的火災(zāi)，其中80%為充電時引發(fā)。國家明令禁止電動自行車在樓內(nèi) 公共區(qū)域充電，但因此引發(fā)火災(zāi)的現(xiàn)象仍屢禁不止。對此，你怎么看？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在日常工作中，經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把 握，對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，這需要具備一定的綜合分析能 力。通過問題設(shè)置，了解候選人能否辯證地觀察和分析問題，考察候 選人對問題的宏觀把握能力及對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解能力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）能圍繞題干信息，從多方面辯證、客觀地進行 分析，如造成這種火災(zāi)事故頻發(fā)的原因可能是大多數(shù)居民對電動自行車消防安全認識不足，不了解它的火災(zāi)危險性，也缺乏必要的火場逃生自救能力；不少老舊小區(qū)充電配套設(shè)施不健全；傳統(tǒng)充電設(shè)備不安全且缺乏監(jiān)管也讓居民不愿集中充電。人民群眾的生命安全至關(guān)重要，而對電動自行車消防安全的整治涉及到方方面面，對電動自行車 火災(zāi)等沖擊安全底線的問題，相關(guān)部門要綜合考慮充電、防盜、電價 等因素，疏堵結(jié)合精細治理，以便民利民的措施來確保安全管理落到 實處等。能聯(lián)系實際展開聯(lián)想和論述；反應(yīng)敏捷，思路清晰，說理透 徹。
中（4-7分）對題干信息的分析基本到位，觀點基本合理，但 看問題的角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-3分）認識片面，缺乏思路，條理性差。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】言語表達能力
【考察要點】言語的準確性、條理性、流暢性；言語感染力、說服力。 【評分標準】
優(yōu)（8-10分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理 性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（4-7分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和 說服力。
差（0-3分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服
【測評要素】舉止儀表
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)度。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變 不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度。
中（4-7分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作； 但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度一般。
差（0-3分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度較差。
真題3
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：據(jù)媒體報道，當(dāng)前許多農(nóng)村地區(qū)都建設(shè)了自來水設(shè)施，但部分 農(nóng)村的自來水設(shè)施建而不用、建完無水，甚至是平時無水，領(lǐng)導(dǎo)一 來水才來氣對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/b>
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在日常工作中，經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把 握，對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，這需要具備一定的綜合分析能 力。通過問題設(shè)置，了解候選人能否辯證地觀察和分析問題，考察候 選人對問題的宏觀把握能力及對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解能力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）能圍繞題干信息，從多方面辯證、客觀地進行 分析，如：當(dāng)前國家正實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)自來水設(shè)施，保障農(nóng) 民飲用水安全，關(guān)系他們對美好生活的向往，相關(guān)部門和廣大干部必 須把群眾的事當(dāng)成自己的事，腳踏實地察民情、解民憂、紓民困，加 強日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時暢通投訴舉報渠道，發(fā) 現(xiàn)“形式主義” “官僚主義”等行為時應(yīng)及時糾正，切實保障群眾利益等。能聯(lián)系實際展開聯(lián)想和論述；反應(yīng)敏捷，思路清晰，說理透徹。
中（4-7分）對題干信息的分析基本到位，觀點基本合理，但 版權(quán)所有，復(fù)制必究！ 看問題的角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-3分）認識片面，缺乏思路，條理性差。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】言語表達能力
【考察要點】言語的準確性、條理性、流暢性；言語感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理 性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（4-7分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
差（0-3分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
【測評要素】舉止儀表
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變 不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度。
中（4-7分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作； 但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度一般。
差（0-3分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度較差。
真題4
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮?/span> 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：“全堵那兒了，消防車進不來啊！”近日，某小區(qū)內(nèi)一戶人家著 火，緊急時刻，因消防通道被私家車占用，導(dǎo)致救火時間被延誤。相 關(guān)統(tǒng)計顯示，全國出現(xiàn)重大人員傷亡的火災(zāi)事故中，80%以上有消 防通道堵塞情況。對此，你有何看法？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在日常工作中，經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把 握，對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，這需要具備一定的綜合分析能 力。通過問題設(shè)置，了解候選人能否辯證地觀察和分析問題，考察候 選人對問題的宏觀把握能力及對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解能力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）能圍繞題干信息，從多方面辯證、客觀地進行 分析，如：出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因除了法律意識淡薄外，還存在僥幸心 理；國家法律和消防技術(shù)標準對消防通道的管理有著明確要求，但在 不少人的潛意識中，相對于可能發(fā)生"的危險，自己的日常便利更 重要，因此常常無視禁止牌，見空就停，見縫就插；暢通生命通道， 不是小區(qū)內(nèi)部的事，而需要多方系統(tǒng)治理。一方面，有關(guān)部門必須動 真格執(zhí)法，通過提高罰款額度、錄入個人征信、駕照扣分等硬舉措遏 制任性之舉。另一方面，在物業(yè)管理的基礎(chǔ)上，屬地街道等要隨時排 查消防隱患，搞清楚“霸道”產(chǎn)生的深層原因等。能聯(lián)系實際展開論 述，反應(yīng)敏捷，思路清晰，說理透徹。
中（4-7分）對題干信息的分析基本到位，觀點基本合理，但 看問題的角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-3分）認識片面，缺乏思路，條理性差。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】言語表達能力
【考察要點】言語的準確性、條理性、流暢性；言語感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理 性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（4-7分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和 說服力。
飛（5-3分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服
力。
測評要素』舉止儀表
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)度。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變 不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度。
中（4-7分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作； 但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度一般。
差（0-3分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度較差。
真題5
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息。回答問題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮?/span> 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：對群眾訴求回應(yīng)較快，但用的是“模板”；群眾來辦事，用“軟 釘子”讓事情不能及時辦理；對群眾反映的難題，用正在走程序" 來敷衍群眾……對于上述問題，你是怎么看的？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在日常工作中，經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把 握，對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，這需要具備一定的綜合分析能 力。通過問題設(shè)置，了解候選人能否辯證地觀察和分析問題，考察候 選人對問題的宏觀把握能力及對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解能力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）能圍繞題干信息，從多方面辯證、客觀地進行 分析，如：當(dāng)前，一些官僚主義的新套路在少數(shù)基層干部處理群眾事 務(wù)的日常工作中抬頭。套用“模板”處理群眾問題、軟釘子"式的 辦事套路以及問題長期“走程序”，暴露的是少數(shù)基層干部存在服務(wù) 意識不強、工作作風(fēng)不實、工作不作為和慢作為等官僚主義、形式主 義問題，值得關(guān)注和警惕。有關(guān)部門要完善干部考核體系，真正讓走 群眾路線"制度化；同時要持續(xù)推動紀檢監(jiān)察工作向基層延伸，特別 要強化政治監(jiān)督，讓為民服務(wù)中的各種官僚主義、形式主義問題無處 遁形。能聯(lián)系實際展開聯(lián)想和論述；反應(yīng)敏捷，思路清晰，說理透徹。
中（4-7分）對題干信息的分析基本到位，觀點基本合理，但 看問題的角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-3分）認識片面，缺乏思路，條理性差。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】言語表達能力
【考察要點】言語的準確性、條理性、流暢性；言語感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理 性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（4-7分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和 說服力。
差（0-3分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服 力O
【測評要素】舉止儀表
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)度。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變 不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度。
中（4-7分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作； 但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度一般。
差（0-3分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度較差。
真題6
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮?/span> 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：高速運轉(zhuǎn)的都市生活中，親人的陪伴往往成為“稀缺品”，于 是陪孩子上補習(xí)班、陪老人旅游等“陪伴師”應(yīng)運而生，逐漸成為新 興職業(yè)。對此，你怎么看？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在日常工作中，經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把 握，對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，這需要具備一定的綜合分析能 力。通過問題設(shè)置，了解候選人能否辯證地觀察和分析問題，考察候 選人對問題的宏觀把握能力及對事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解能力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）能圍繞題干信息，從多方面辯證、客觀地進行 分析，如職業(yè)陪伴師、陪伴經(jīng)濟的興起，源自人們排解孤獨的客觀需 要，用經(jīng)濟力量在一定程度上彌補了人際交往、人際互助的不足；面 向老人、孩子的陪伴服務(wù)有著較高的專業(yè)門檻，需要一定的醫(yī)學(xué)、心 理知識以及很大的耐心，因此目前該領(lǐng)域還需要大量的專業(yè)人才；當(dāng) 前的陪伴經(jīng)濟還存在缺規(guī)范、缺標準問題，甚至存在灰色地帶，亟需 相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善；從長遠看，在推進專項立法的同時，還需 要加強社會保障制度建設(shè)，讓老有所依、幼有所撫，進一步活躍和繁 榮大眾文化，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的社會需求等。能聯(lián)系實際展開聯(lián)想 和論述；反應(yīng)敏捷，思路清晰，說理透徹。
中（4-7分）對題干信息的分析基本到位，觀點基本合理，但 看問題的角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-3分）認識片面，缺乏思路，條理性差。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】言語表達能力
【考察要點】言語的準確性、條理性、流暢性；言語感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（4-7分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
差（0-3分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
【測評要素】舉止儀表
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)度。
【評分標準】
優(yōu)（8-10分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變 不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度。
中（4-7分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作； 但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度一般。
差（0-3分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風(fēng)度較差。
