中山大學(xué)中山眼科中心是我國(guó)規(guī)模最大的公立眼科醫(yī)院，是國(guó)家衛(wèi)生健康委屬委管唯一的眼科?？漆t(yī)院，是中國(guó)唯一的世界衛(wèi)生組織眼健康與視覺(jué)合作中心、中國(guó)唯一的國(guó)際醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)組織總部所在地（亞太眼科學(xué)會(huì)、亞非眼科學(xué)會(huì)亞洲辦公室），是眼病防治全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、對(duì)象
詳見(jiàn)《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)；
5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；
6.具有崗位所需的其他條件。
（二）學(xué)歷學(xué)位、工作資歷條件
要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，其中具有博士學(xué)位者須有不低于3年的醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有碩士學(xué)位者須有不低于5年的醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）年齡條件
具有博士學(xué)位者年齡不超過(guò)50周歲，碩士學(xué)位者年齡不超過(guò)45周歲。
（四）專業(yè)技能條件
應(yīng)聘人員須受過(guò)良好的專業(yè)訓(xùn)練，原則上要求原工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院。
（五）業(yè)績(jī)條件
參加應(yīng)聘者要求近年來(lái)在工作相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績(jī)，須提交至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)近三年取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果。
（六）崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
（七）凡有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
6.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過(guò)的；
9.工作以來(lái)存在年度考核不合格、基本合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；
10.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故的；
11.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交完整申報(bào)材料的；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取線上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式（須在規(guī)定時(shí)間上郵箱報(bào)名，且在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料）。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
線上報(bào)名：2025年4月25日至4月30日
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2025年4月25日至4月30日
（工作日08:00-12:00；14:30-17:30）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市金穗路7號(hào)中山大學(xué)中山眼科中心臨床樓18樓1802人力資源工作部（人才工作辦公室）
（三）提交材料（請(qǐng)按以下順序排序整理，證件材料原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回）
1.《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》（附件2）；
2.《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表》（附件3）；
3.本人身份證原件及復(fù)印件；
4.高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（按取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間順序由遠(yuǎn)及近排列，港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明的原件及復(fù)印件，及我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件）；所有畢業(yè)證需要一并提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
5.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）；
6.近三年取得的最能代表個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)，須提交至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)。成果的形式包括但不限于與任現(xiàn)職以來(lái)本職工作密切相關(guān)的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文、著作、管理文件、臨床技能、表彰、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。（證明材料提交要求：①論文的證明材料要求提交期刊封皮封底、目錄和正文首頁(yè)及尾頁(yè)；②科研項(xiàng)目的證明材料要求提交立項(xiàng)通知書(shū)和項(xiàng)目合同書(shū)/計(jì)劃書(shū)等相關(guān)材料，材料須證明申請(qǐng)人對(duì)該項(xiàng)目的貢獻(xiàn)/參與情況；③著作的證明材料要求提交封面、封底、目錄、版權(quán)頁(yè)、有申請(qǐng)人作為主編/副主編等信息的頁(yè)面及參與編著的內(nèi)容；④管理文件、方案和調(diào)研報(bào)告的證明材料要求提交申請(qǐng)人作為貢獻(xiàn)人的證明（加蓋主管部門(mén)公章）及文件全文；⑤團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)材料須證明申請(qǐng)人對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)并加蓋主管部門(mén)公章【以上材料均需高亮申請(qǐng)人的姓名、時(shí)間等信息】）。
請(qǐng)符合條件人員下載并填寫(xiě)《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》（附件2）、《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表》（附件3）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料1、2原件，3-6復(fù)印件。
請(qǐng)按招聘要求提交相關(guān)證明材料的電子版（詳見(jiàn)提交材料1至6），其中1、2提交Word/Excel版，3-6按提交材料編號(hào)的順序合成一個(gè)PDF文件作為附件材料，于線上報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以郵箱記錄為準(zhǔn)）發(fā)送至zhaopin@gzzoc.com，郵件主題：崗位編碼+姓名+中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位要求及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
3.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考并提交專業(yè)相關(guān)性證明材料。最高學(xué)歷專業(yè)在境外院校完成的，經(jīng)中心判定符合崗位要求后可參與報(bào)名。
4.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠(chéng)信報(bào)名，簽署誠(chéng)信承諾。對(duì)惡意報(bào)名、偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。
四、資格審查
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件的最終審核。
（二）資格復(fù)審
中心在中心專家組評(píng)審前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。中心對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員以郵件方式通知結(jié)果，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加中心專家組評(píng)審，但不可視為已通過(guò)資格審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知后1個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否參加考試，逾期未復(fù)者視為放棄考試資格。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
五、考試考核
考試考核包括筆試、面試、心理測(cè)評(píng)、專家組評(píng)審，考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)告知，考試成績(jī)及入圍各環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)事宜另行通過(guò)郵件通知，未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員理論知識(shí)、基本能力和招聘崗位所需素質(zhì)等方面，滿分100分，四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和各崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人選。入圍線同分者一并進(jìn)入，不足比例按實(shí)際人數(shù)。
（二）面試
面試主要考察招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)水平、能力、素質(zhì)。面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分。在面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和各崗位招聘人數(shù)按1:1的比例推薦進(jìn)入專家組評(píng)審。若比例未達(dá)1:1，按實(shí)際人數(shù)推薦；如出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。
（三）心理測(cè)評(píng)
在中心專家組評(píng)審前，對(duì)所有通過(guò)面試的應(yīng)聘人員開(kāi)展心理測(cè)試。心理測(cè)試主要了解應(yīng)聘人員的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，心理測(cè)評(píng)不計(jì)分。
（四）中心專家組評(píng)審
中心成立專家評(píng)審小組，對(duì)通過(guò)面試且資格復(fù)審合格人員進(jìn)行綜合考評(píng)。專家評(píng)審小組以無(wú)記名方式進(jìn)行投票，獲得2/3及以上到會(huì)專家贊成票的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議
中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審的人選。推薦人選名單在中心官網(wǎng)公示；公示無(wú)異議，中心將相關(guān)資料報(bào)送學(xué)校人力資源管理處。
七、學(xué)校專家組評(píng)審
經(jīng)學(xué)校人力資源管理處初審?fù)ㄟ^(guò)后，學(xué)校組織專家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審，其中，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的管理崗位推薦人選，還須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。專家評(píng)審組對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，形成推薦審議意見(jiàn)。管理崗位筆試時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)校專家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)郵件方式通知。
八、校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，確定擬錄用人員名單
九、體檢、考察、公示
中心組織擬錄用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在中山大學(xué)人才招聘官網(wǎng)－人才招聘欄及中心官網(wǎng)公布。
十、聘用
對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、聘后管理和薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校和中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。
十二、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。
（二）年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等時(shí)間界限計(jì)算至2024年12月31日。
（三）請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，取消考試資格。
（四）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢并及時(shí)關(guān)注中心官網(wǎng)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）應(yīng)聘人員若與本單位工作人員存在親屬關(guān)系，須在應(yīng)聘報(bào)名時(shí)告知。
（六）本公告由中心人力資源工作部（人才工作辦公室）負(fù)責(zé)解釋，公開(kāi)招聘工作由中心監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
十三、其他事項(xiàng)
（一）地址：廣州市天河區(qū)金穗路7號(hào)醫(yī)療樓1802室人力資源工作部（人才工作辦公室）
（二）聯(lián)系電話：
咨詢電話： 020-66618946（人力資源工作部（人才工作辦公室））
監(jiān)督投訴電話：020-66618937（監(jiān)察室（紀(jì)委辦））
附件：
1.中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
2.中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表
3.中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表
中山大學(xué)中山眼科中心
2025年4月21日
