廣州市人才研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)人才研究院）隸屬?gòu)V州人才集團(tuán)下屬的集團(tuán)公司網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司，受廣州市國(guó)資委監(jiān)管，由廣州市委組織部和廣州市人社局共同業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是致力于人才發(fā)展與區(qū)域戰(zhàn)略研究的高端智庫(kù)。人才研究院始終堅(jiān)持以深化產(chǎn)才融合為核心，探索與實(shí)踐人才資源服務(wù)的新模式、新思路與新技術(shù)，秉承“賦能組織人才，解鎖更優(yōu)決策”的工作理念，深耕粵港澳大灣區(qū)，力爭(zhēng)成為具有國(guó)際影響力的社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。

人才研究院已形成以心理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、傳播學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等為學(xué)科基礎(chǔ)的復(fù)合型研究團(tuán)隊(duì)，依托廣州人才集團(tuán)全鏈條人才服務(wù)與大灣區(qū)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，聚焦區(qū)域發(fā)展、公共政策、組織戰(zhàn)略、行業(yè)調(diào)研、人才管理等范疇，幫助組織應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘：管理咨詢(xún)顧問(wèn)3名、管理咨詢(xún)顧問(wèn)助理2名、高級(jí)研究員2名、人才管理咨詢(xún)顧問(wèn)2名。

^{一、崗位職責(zé)及任職資格}

崗位：管理咨詢(xún)顧問(wèn)

招聘人數(shù)：3人

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)客戶(hù)的需求，提供人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和解決方案，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，并達(dá)到預(yù)期效果；

2.負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目建議書(shū)、方案策劃，以及咨詢(xún)項(xiàng)目的執(zhí)行，撰寫(xiě)項(xiàng)目各階段的報(bào)告，向客戶(hù)陳述項(xiàng)目成果；

3.參與構(gòu)建公司的咨詢(xún)體系方法論和相關(guān)研究，持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新；

4.與組織內(nèi)外的利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系,服務(wù)人才研究院業(yè)務(wù)拓展；

5.參與人才研究院業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定，提出市場(chǎng)推廣策略，提升研究院的品牌知名度

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職要求

1.研究生學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.不少于3年管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力、語(yǔ)言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的親和力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，熟悉政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；

4.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)管理咨詢(xún)工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:15萬(wàn)-35萬(wàn)

崗位：管理咨詢(xún)顧問(wèn)助理

招聘人數(shù)：2人

（一）崗位職責(zé)

1.協(xié)助管理咨詢(xún)顧問(wèn)或項(xiàng)目經(jīng)理完成管理咨詢(xún)項(xiàng)目的各個(gè)階段工作，包括但不限于編制項(xiàng)目文檔、項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、會(huì)議記錄等；

2.參與市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)的研究，收集相關(guān)信息，為項(xiàng)目提供信息支持；

3.在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，與客戶(hù)進(jìn)行初步溝通，了解客戶(hù)需求；

4.參與討論和設(shè)計(jì)初步的咨詢(xún)解決方案，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供支持；

5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職要求

1.研究生學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有較強(qiáng)溝通能力與文字功底，性格外向、邏輯清晰；具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)；具有數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)管理咨詢(xún)工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:10萬(wàn)-15萬(wàn)

崗位：高級(jí)研究員

招聘人數(shù)：2人

（一）崗位職責(zé)

1.主導(dǎo)或深度參與產(chǎn)才融合、人才發(fā)展等領(lǐng)域的課題研究項(xiàng)目，從選題、立項(xiàng)到結(jié)題全程把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保按時(shí)交付符合預(yù)期的研究成果。

2.持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)人才工作、人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期整理相關(guān)研究熱點(diǎn)、發(fā)展熱點(diǎn)，主動(dòng)搜集與分析市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，識(shí)別潛在的研究機(jī)會(huì)與合作項(xiàng)目，為研究院業(yè)務(wù)拓展提供支持，對(duì)擬參與項(xiàng)目或課題制定切實(shí)可行的研究方案。

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善智庫(kù)研究體系，創(chuàng)新研究方法論，注重團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成研究項(xiàng)目。

4.與組織內(nèi)外的利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系，服務(wù)研究院智庫(kù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）任職要求

1.博士研究生學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策、公共管理以及理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，善于文獻(xiàn)檢索和資料分析，有相關(guān)課題研究、人才工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力、語(yǔ)言組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的親和力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，熟悉政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；

4.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)智庫(kù)研究工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:25萬(wàn)-35萬(wàn)

崗位：人才管理咨詢(xún)顧問(wèn)

招聘人數(shù)：2人

（一）崗位職責(zé)

1.作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)人才咨詢(xún)項(xiàng)目全流程（包括但不限于人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展等）的執(zhí)行與實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)、獲得客戶(hù)認(rèn)可；

2.作為技術(shù)支持，參與客戶(hù)拜訪和需求溝通，撰寫(xiě)項(xiàng)目方案或技術(shù)文件；

3.作為項(xiàng)目成員，參與各類(lèi)人才咨詢(xún)項(xiàng)目的執(zhí)行和交付；

4.支持配合公司的知識(shí)管理、市場(chǎng)推廣等工作，包括但不限于撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)文章、進(jìn)行內(nèi)部分享等；

5.配合項(xiàng)目相關(guān)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，線(xiàn)索挖掘和需求跟進(jìn)；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

（二）任職要求

1.研究生學(xué)歷；心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具備人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展等相關(guān)知識(shí)與技能；

3.具有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、文字功底、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

4.工作經(jīng)歷（符合以下條件之一）

（1）3年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上中大型人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:15萬(wàn)-35萬(wàn)

^{二、招聘程序}

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、邀約面試、筆試、體檢等聘用程序進(jìn)行。

^{三、報(bào)名方式及其他}

1.報(bào)名方式：電子郵箱方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：641550630@qq.com，簡(jiǎn)歷命名方式為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)＋姓名”（報(bào)名請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)＋姓名”）；

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起，招到為止；

3.邀約面試：具體時(shí)間待定，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信或電話(huà)通知；

4.報(bào)名有關(guān)咨詢(xún)事項(xiàng)可咨詢(xún)：田小姐  13229309907；

5.工作地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)東環(huán)街金山谷創(chuàng)意十街5號(hào)；

6.本公告由廣州市人才研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋。