為進一步推進天河人才強區(qū)戰(zhàn)略，引進高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會公開招聘雇員107人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
面向全國公開招聘，凡符合招聘崗位的基本條件、資格條件和任職條件的應(yīng)屆生(不含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)及社會人員，均可報考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《廣州市天河區(qū)2013年公開招聘雇員職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù);
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件;
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
(二)資格條件
初級雇員：
1、具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，或具有全日制大專學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)資格;
2、年齡35周歲以下，年齡計算截止日期為2013年12月18日(1978年12月19日之后出生)。
中級雇員：
1、具有全日制普通高校研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格;
2、年齡40周歲以下，年齡計算截止日期為2013年12月18日(1973年12月19日之后出生)。
(三)崗位條件
詳見《廣州市天河區(qū)2013年公開招聘雇員職位表》(附件1)。
四、報名辦法
(一)報名時間：2013年12月19日上午12：00時至2013年12月24日下午17：00時止。
(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)，按網(wǎng)上提示填寫個人信息進行報名，考生需使用第二代居民身份證報名及參加考試。
(三)本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審，請考生報考前認(rèn)真查看職位條件。
(四)網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請考生于2013年12月26日下午17：00時起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(具有招聘崗位相應(yīng)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，直接進入資格審查，無需打印準(zhǔn)考證)。
(五)報考要求：
1、報考人員須按專業(yè)參考目錄(見附件2)進行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。
2、報考人員限報一個招聘崗位。初級雇員每個崗位的招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例必須達到1：5以上方能開考;中級雇員每個崗位的招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例必須達到1：3以上方能開考。如達不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
五、考試及資格審查
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試定于2013年12月29日上午進行，具體時間、地點及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、經(jīng)濟、法律、行政管理、公文寫作等基本知識。
筆試成績和進入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)和天河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布。
(二)資格審查
面試前招聘單位將對面試人選進行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(見附件3)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補。參加面試人員的名單和面試時間、地點等有關(guān)事項在資格審查結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布，資格審查不合格的人員，不得進入面試。
(三)面試
依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如面試人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為筆試成績合格的實有人員。
面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，有特殊崗位要求的也可采取情景模擬、實際操作或?qū)I(yè)技能測試等方式。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達60分者，不得進入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補對象。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，資格審查合格后，直接進入面試。此類人員參加面試不受比例限制，面試成績即為考試綜合成績。
(四)考試綜合成績
面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計算：
考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，不滿60分的不予錄用。
六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考核。
考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在天河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公示5個工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由高分到低分順序依次遞補。
七、錄用
公示期間無影響錄用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。
八、福利待遇
執(zhí)行《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會保險和住房公積金等福利待遇。
九、注意事項
(一)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件和附件2中的專業(yè)代碼等，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報名。
(二)廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個工作日,請考生在網(wǎng)上報名的同時及時辦理相關(guān)鑒定。
(三)考生在考試、資格審查、體檢時所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-38849803。
廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局
2013年12月13日
附件下載:
附件3：天河區(qū)2013年公開招聘雇員資格審查目錄.xls
