古語云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，公務員面試備考亦是如此。所以學習熟知考情就成為了廣大考生面試備考的第一步。尤其是廣東省公務員招考，面試周期長、真題數(shù)量多，考情具有一定復雜性。南方根據歷年廣東省面試情況，為廣大學員精心整理了廣東省考面試考情詳解，希望能幫助大家化繁為簡、更好地備考面試。

一、廣東省面試考情分析

1.面試形式：廣東省各類型的公務員考試歷年均采用結構化面試的形式對考生進行考察。

2.面試題量： 4道題目（2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試曾3道題），一般采用聽題、答題的形式進行，即考官念一題，考生思考，接著回答，答完考官念第二題，如是循環(huán)直至面試結束。

3.面試時間：一般為20分鐘，讀題和思考時間都計算在總時間內。 注意考場不規(guī)定每題的答題時間。

4.紙筆情況：為保證公平公正，采用異地交流回避的面試辦法，廣東省考面試按行政級別與區(qū)域交流，有些考場可能會有紙筆，有些考場可能不會有紙筆！

5.特殊職位面試輔導說明：廣東省一般職位都是結構化面試的形式，但個別省直機關公務員招考的專業(yè)技術崗或參公管理的專業(yè)技術崗位有時也會采取非結構化面試形式，若試題涉及到非結構化面試形式或者考核到專業(yè)知識類試題，我中心會另外聘請專業(yè)老師對大家進行單獨輔導。因為所有公務員面試是單位面試的測評要素是一致的，仍需要大家先把面試公共性的專業(yè)知識一起掌握，前期的培訓必須在一起完成，后期的特殊輔導由考生申請后我中心安排相關專業(yè)老師進行有針對性的精準輔導。

二、分類面試，各具特點

廣東公務員面試共分為四大類：省直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣以上機關、公安類。

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)類:考題側重考查綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調與應變能力，同時個別題目也涉及到解決問題能力的測查，其中計劃組織協(xié)調能力側重考查信息獲取與活動策劃。題目背景絕大多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作息息相關。

2. 縣以上機關：側重考查計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力與應變能力，其中計劃組織協(xié)調能力考查占比最多，通常一套題目中會考查兩道。

3. 公安類：側重考查綜合分析能力、計劃組織執(zhí)行力、應變能力與溝通協(xié)調，其中題目絕大多數(shù)以基層警察工作為命題背景，如考查應變能力的題目多數(shù)為警情處理。

4. 省直：側重考查信息獲取能力、綜合分析能力與溝通協(xié)調能力。其中溝通與協(xié)調能力考查占比最多，除信息獲取與活動策劃，還包含政策落實類題目。

三、特色題型、新題型，需重點了解

廣東省考面試有兩類特色題型，即政策理解與落實和溝通協(xié)調。

政策理解與落實，即準確地理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務，得以維持組織正常運行的過程。

如：為促進教育均衡發(fā)展，某市推行校長教師交流輪崗制度，在同一所學校連續(xù)任教滿9年以上的教師、在同一所學校任職滿2屆以上的校長要在區(qū)域內進行交流。作為區(qū)教育局的負責人，你會如何落實這項政策?

溝通協(xié)調，溝通是人與人相互之間傳遞、交流思想、觀念等以建立和鞏固人際關系的行為，是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程;協(xié)調是指工作人員在職權范圍內，根據工作需要或經領導授意，在處理政府系統(tǒng)與社會之間、政府系統(tǒng)與公眾之間、政府系統(tǒng)上下之間、各級政府內部各要素之間，為實現(xiàn)既定目標而形成的既注重效率又不失公平，上下同心、步調和諧的運作關系。溝通是協(xié)調的條件和手段，協(xié)調則是溝通的目的和結果，二者相輔相成。

如：單位要舉辦“讀書月”活動，要求每人每月至少讀一本書，但是有人說，工作太多，沒有時間參加。你作為活動負責人，如何溝通協(xié)調?

另外，新題型也要了解一下！2019年國考已經有部分省份的國稅系統(tǒng)是采用新題型面試了！新題型主要是采用3人群面的方式，新題型的面試方式是：三個考生共同答三道題，再點評對手的答案和回應對手的點評（各兩分鐘）。新題型的方式無疑也是增加了難度和考生的壓力，所以考生必須重視起來。

四、省考測評要素簡介

廣東省考面試為結構化面試,共4道題,20分鐘。以往面試有部分考場提供紙筆,也有部分考場不提供紙筆,考生要留意不提供紙筆的考場,訓練時必須適應沒有紙筆的考場環(huán)境。省考的所有職位評分標準和測評要素大致相似,不會按照職位來一一分別出題。但和申論類似,會按照報考職位的大類出不同的面試題目。具體分類如下：

(一)省直考場:1-2套試卷

1、執(zhí)法類:如監(jiān)獄、戒毒

2、管理類:省委、省政府、廣東省XX廳等省直機關。

測評要素均為:

1、綜合分析 2、政策的理解與落實

3、信息獲取能力   4、溝通協(xié)週能力

(二)各地市考場與珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn):1套試卷

如:和平縣公安局、東莞市水務局、惠州市政府機關事務管理局、河源市源城區(qū)藥監(jiān)局、東莞長安鎮(zhèn),等等。

測評要素均為:

1、綜合分析   2、政策理解與落實能力

3、計劃組織執(zhí)行力（或一般性事務處理）

4、應急應變（或溝通協(xié)調能力）

（三）粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)考場：1套試卷

測評要素均為：

1、綜合分析       2、計劃組織執(zhí)行力

3、溝通協(xié)調能力  4、應急應變

(四)公安類考場:1套試卷

測評要素均為：

1、綜合分析 2、計劃組織執(zhí)行力

3、事務處理能力(應急應變類）

4、溝通協(xié)調能力

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