錯(cuò)誤一：亂用稱呼

很多考生一進(jìn)入考場就緊張，當(dāng)場就蒙圈，但是又要開口打招呼，就“你”、“您”亂用一氣。聽起來非常不尊重對方，更是暴露了你的緊張。因此，建議考生在面試前要進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，參加面試培訓(xùn)班或者自己私下找一些朋友，把他們作為考官，提前練習(xí)。

錯(cuò)誤二：口頭禪嚴(yán)重

我們正常的說話往往會(huì)伴隨一些口頭禪，但是這個(gè)“小習(xí)慣”到了面試考場上就成了“大毛病”?？陬^禪一般不是臨時(shí)緊張引起的，而是一個(gè)人多年來“沉淀”的結(jié)果。習(xí)慣很難改，但是為了面試晉級(jí)，不得不改。建議考生可以嘗試回答問題時(shí)使用邏輯詞，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。

錯(cuò)誤三：聲音如蚊蠅

面試回答問題時(shí)聲音要洪亮，說話語音語調(diào)要適中。因?yàn)榭忌穆曇艏?xì)小，精力全都集中在聽清楚考生的話語了，自然就不會(huì)把精力集中在答題要點(diǎn)上。試想，你的成績還會(huì)高么?天生聲音小的同學(xué)要在考前訓(xùn)練自己的聲音變大，這樣可以讓考官聽得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學(xué)，也要訓(xùn)練自己的聲音洪亮度。當(dāng)然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會(huì)很不自然。

錯(cuò)誤四：不看考官

在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官。眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。而且說話看著對方也是一種基本禮貌。當(dāng)然，在看考官的時(shí)候不能面無表情，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會(huì)成為加分項(xiàng)。

錯(cuò)誤五：衣著標(biāo)新立異

有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計(jì)考官也會(huì)審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異。提醒考生兩點(diǎn)：一是如果衣著個(gè)性那就請記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請你一定要保證考官不會(huì)覺得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點(diǎn)那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。

錯(cuò)誤六：情緒失控

面試中，除了結(jié)構(gòu)化面試還有一種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在意料之中的。但是有的考生會(huì)控制不住自己的情緒，一場辯論就演變成了“吵架”。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值。因此，面對不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，情緒失控是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的大忌，但凡出現(xiàn)這樣的考生，考官會(huì)立馬把你排除在錄取人員名單之外。

錯(cuò)誤七：隨意打斷他人發(fā)言

同樣是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，很多考生會(huì)犯一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，那就是隨意打斷他人發(fā)言。總覺得考試的過程中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)下，考生的全場表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭搶之中。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會(huì)造成扣分。考生在爭取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人說話間隙或是停頓的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言機(jī)會(huì)。

錯(cuò)誤八：喋喋不休

面試是有時(shí)間限制的，考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己的想法。這就要求考生回答要精準(zhǔn)表達(dá)，不拖沓。然而，很多考生在實(shí)踐考試中總是不自覺地、想把一個(gè)問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而耽誤了時(shí)間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有立場，條理不清的印象。建議考生在面試備考中要側(cè)重對于問題分析的深刻性，也就是說立足觀點(diǎn)，適當(dāng)分析論證，也自能投考官所好。

錯(cuò)誤九：說假話

為了能夠給考官留下一個(gè)美好的印象，會(huì)在面試中大談特談自己的成績?nèi)绾蝺?yōu)秀，且在整個(gè)成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍。殊不知很多考官都經(jīng)歷過不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現(xiàn)非但不能得到考官認(rèn)可，反而增加了其對考生不良的印象，最后也自然會(huì)被貼上不誠信的標(biāo)簽，結(jié)果便可想而知。因此在實(shí)踐面試中廣大考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。

錯(cuò)誤十：真話全講

考試固然要誠信，但并不代表我們要主動(dòng)暴露自己的弱點(diǎn)，尤其在面試過程中，如果主動(dòng)交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。在面試中不具優(yōu)勢的內(nèi)容不講、不具競爭力的經(jīng)歷不說、禁止的內(nèi)容不談(名字、年齡、學(xué)校、專業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話題不涉及等。學(xué)會(huì)適當(dāng)避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。