今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上（含副省級）職位和市（地）、縣（區(qū)）級職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

報考省級以上（含副省級）職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考市（地）、縣（區(qū)）級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）、縣（區(qū)）級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關人民警察職位的公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。

中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2018）上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。

對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務員主管部門將在2018年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

今年中央公務員主管部門根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理，并將有關人員情況記入了公務員考試錄用誠信檔案庫。