公務員面試技巧：應對“鐵面判官”

　　在面試之前，考生心里最沒把握的是：考官會是怎樣的一個人。把考官想像成考場上的老師，神情嚴肅的家長，愛挑剔的上司，評頭論足的評委都是錯誤的。面試是一項專業(yè)性很強的工作，考官也同樣受這種職業(yè)的限制。他既要評價考生的情緒穩(wěn)定性、成熟程度、興趣愛好、動機、判斷力、態(tài)度和交流能力，還要了解考生的自信心、個人儀表和坦率性等方面的情況；了解考生的教育狀況、身體狀況、家庭背景以及工作經驗能否勝任該崗位工作。但由于每個考官的性格各異，興趣不同，處世方式大相徑庭，考生需要面對的問題也變得復雜起來。

　　因此，必須學會快速評估考官類型，了解考官的說話方式、思維方式，這樣才能應付自如。

　　有些考官一見到考生，便上前邊握手邊寒暄兩句，好像面試的對象是他而不是你。一切看來都十分順利，考生為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己才是這里的真正主宰。

　　其實這是假象。這類考官多屬于常識家。他們表面看來謙虛和藹，易打交道，可內心有嚴格的戒律。他們擁有卓越的洞察能力，即使你想掩飾內心的不安，而假裝平靜地談話，仍然會被識破。但是，他們在表達方式上永遠讓你感到舒心。他們多用贊同的方式和你交談：“你那篇文章寫得蠻好的，字也挺漂亮”。然后說：“你說得不錯，不過這個問題，我是這么想的……”又巧妙地走到你的反面，而且讓你感覺他的確言之有理。他總是很理解你，當你的話說完后，他會說：“我是這樣理解你的意思的……”其實他是巧妙地在你的話里加入他的思想。

　　他們才是面試的主角。他們在心理上毫無遺漏地掌握著應聘者。每個人都會在得意時放大自我，考官就考生的某些優(yōu)點予以夸獎，從而緩沖警戒心讓其充分地表現(xiàn)自己。他們不管有沒有看中你，都會使你感到安慰，他們用謹慎、懇切、言之有據的談話方式，使你信以為真。

面對這種類型的考官，必須保持高度的警覺。最重要的是誠心誠意老老實實地談自己的想法。不要一味地迎合考官，也不要妄自尊大，以為自己了不起。他禮貌，你最好比他還要禮貌。